大家都知道，现在我国的养老保险的最低缴纳年限是15年，达到了这个最低缴纳年限，就可以在达到退休年龄时，办理退休。
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而在我们国家，缴费年限越长，缴费越多，缴费年限越长。所以，十五年才能满足其中一个要求，而十五年的话，就能得到更多的退休金。
然而，近日网上流传着这样一种说法：“退休人员养老金每5年调整一次，退休人员多缴费5年，退休人员的退休金将提高一次。”这是真的吗？首先，我们想说的是，这个说法纯属无稽之谈。
我们不妨假定：假如这个声明是真实的，那麽在保险公司工作了18年，或是21年后，这个数字是怎麽计算的？那岂不是说，多出的几年，都是白交的？那岂不是与我国提倡的“多交多收，久交多收”截然相反？这样一分析，就知道这个观点，根本就是站不住脚的。
在此，我们来为您普及一下，我们的企业员工退休金的计算方法。在我国，职工养老保险养老金与个人累计缴费年限、历年本人缴费指数、退休时全省基本养老金月计发基数、以及职工养老保险个人账户储存额等有密切关系。另外，无论是从企业退休的养老待遇，还是从个人账户养老金的计发月数来看，职工养老保险的缴费年限，都是按月计算，而不是按年计算。网上流传的“多工作五年，退休金就会提高一个档次”，根本就是子虚乌有。
而大家之所以会产生这样的误解，大概是由于，在每年城镇职工养老保险的调整中，都会看到缴费年限按15年、25年或30年进行分期调整。缴纳的时间又叫“工龄”，根据工作时间的长短，可以增加的金额也不一样。
例如，在2021年江苏的养老金调整方案中，工作年限在15年以内的单价为1.8元，工作年限在15-25年之间的单价为2.7元，工作年限超过25年的单价为4.5元又比如新疆，在提高退休金的计划中，就涉及到了年龄问题。在2021年新疆的调整方案中，提出了工龄在15年以下的工龄单价为1元，16-30年之间的工龄单价为2元，30年以上的工龄单价为4元。
但是，在某些省份，年资价格保持不变。比如说，在青海省，在2021年的养老金调整中，工作15年的可以增加45元，工作30年的可以提高90元，工作40年可以提高120元，工作1年的话可以提高3元，工作时间一年的话，工资会提高3元。
从各省市对工龄的调整办法来看，有的地方实行了“一元一制”，没有“一年一制”。而且有些地方，工作时间越久，价格也就越高。可能是由于一些地区在挂钩调整中对工龄的要求，导致一些人产生了“五年一档”的想法。
但其实，无论哪个省份怎么规定，其调整的原则都是一样的，即多缴多得，年长者缴多得，因此，那些有年资的人，在养老金调整中肯定会有更高的涨幅，也不用担心自己的养老保险会打水漂。每个月的费用，都是打到自己的私人帐户里去的。
总之，一个人的退休金数额与他的缴费年限，缴费基数，社会平均工资有很大的关系。不存在五年一档的情况，所以，在网上看到的信息，一定要谨慎对待。
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