基本面(fundamentals):是指对宏观经济、职业和公司基本状况的剖析,包括公司运营理念战略、公司报表等的剖析。它包括宏观经济运转态势和上市公司基本状况。宏观经济运转态势反映出上市公司全体运营成绩,也为上市公司进一步的开展承认了布景,因而宏观经济与上市公司及相应的股票价格有亲近的联系。上市公司的基本面包括财务状况、盈余状况、市场占有率、运营管理体制、人才构成等各个方面。
6月24日:A股“结构牛”深化 短线大盘继
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已罢工29天
“今天是第28天了,他们仍是坚持原有的强硬态度,咱们的加薪建议并没有得到任何正面回复。”8月3日下午,上海和黄白猫有限公司(下称“和黄白猫”)旗下的白猫(重庆)有限公司的几位职工对《榜首财经日报》记者说,7月7日,该公司264名工人在屡次向公司管理层提出加薪,未能得到回复,因而罢工。
7月7日上午9点半,该公司职工得知总经理齐勇于当日在厂里观察,就自发找齐勇问询几个月来的加薪要求为何没有回复。当日正午12:40,齐勇答复:“本年的薪酬总额是定了的,薪酬不会涨。”
工人感到绝望,罢工就此开端。
当日黄昏,当地政府部分介入和谐,但该公司工人以资方人员不在场为由,回绝承受和谐政府官员的单方面和谐。
这一僵局一向继续至8月3日。
职工代表林川8月3日晚在承受本报记者采访时称,2010年末,该公司职工就开端有向人事部分提交了要求加薪的请求,他们要求涨薪的理由是“物价水平暴升,薪酬收入过低,要求加薪”,可是,一向未能得到正面回复或正式回复。
8月4日,阴雨连绵,万州区几个政府部分组成的和谐小组再次介入调解,工人心情趋于平缓。但资方代表依然缺席。
8月3日复工受阻
7月11日,该公司的工人们草拟了一份请愿书,要求每月薪酬不含五险一金,要上涨至不低于2000元;并康复原有的每年按15个月发放薪酬的准则(其间包括半年奖、年终奖等)。要求康复在“三八节”等节日对相关职工发放慰问品等准则,康复发放高温费、增发夜班补助等15条要求。
一位工人称,被撤销的高温补助中包括本来每年夏日发放一瓶风油精、一盒清凉油等。他说:“这些东西值不了几个钱,可是华人首富不能这么克扣工人。”
不过此请愿书未能得到资方的答复。
8月3日下午,林川等人测验复工,但被其他工人阻遏。之所以乐意自动开动机器,是因为林川想打破这个僵局。28天以来,资方没有做出一点点退让,而部分工人的心情已经有激化预兆,她忧虑失控,以及资方顺势封闭工厂,导致几百工人失业。
现在介入调解、和谐此事的万州区经委及相关部分不肯向媒体提及有关白猫重庆有限公司的罢工事宜。白猫重庆有限公司常务副总经理杨林回肯定该公司的长期全面罢工作出阐明及点评。
此外,因时刻联系及对方未能接听电话等原因,现在没有能与白猫重庆公司的全资股东上海和黄白猫有限公司取得联系。
同工不同酬
“咱们正式工的薪酬,一个月满勤干下来,也只要1100元至1200元。”白猫重庆公司几位不肯泄漏名字的工人称,自2009年以来,公司管理层还经过调整薪资计算办法、减少职工福利等办法,逐渐减薪。
而该公司的正式职工与临时工干相同的岗位及工作量,临时工比正式工的收入高600~1000元,给临工的是计件薪酬,每装一包6袋的洗衣粉原工钱是0.24元,后来上调到0.3元,一个月下来,临时工可以获得1800~2100元的收入。
一位工人称,近年来,和黄白猫在入主白猫重庆公司后,工人从原有的700多人逐渐减少到现在的264人,在此前提下,白猫重庆公司的产值呈现了巨幅增加:本年上半年白猫重庆公司的总产值为16300吨(含洗衣粉、洗洁精),去年同期为9160吨,同比增加了75%。
人员缩减了62.29%,产值增加了75%,赢利增加了,但薪酬还在想方设法克扣。
因现在无法与和黄白猫方面取得联系,因而暂难承认资方在长达29天的时刻内拒不做出退让的原因。
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